Могут ли сведения о численности и составе работающих, условиях их труда на предприятии составлять коммерческую тайну?

Признаки коммерческой тайны: 1) ее предметом являются сведения, связанные с коммерческой и хозяйственной деятельностью предприятия (производственная и технологическая информация, информация об управлении, финансах и другая информация о деятельности предприятия); 2) эта информация – собственность организации; 3) она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности третьим лицам; 4) информацию ограниченного доступа (она не может быть свободно получена любым заинтересованным лицом); 5) собственник информации принимает меры к защите ее конфиденциальности. Информация, которая не может составлять коммерческую тайну: 1) учредительные документы (решение о создании предприятия или договор учредителей) и устав; 2) документы, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью (свидетельства о государственной регистрации индивидуальных предпринимателей, лицензии, патенты); 3) сведения по отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные сведения; 4) документы о платежеспособности; 5) сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест; 6) документы об уплате налогов и обязательных платежах; 7) сведения о загрязнении окружающей среды, нарушении антимонопольного законодательства, несоблюдении безопасных условий труда, реализации продукции, причиняющей вред здоровью населения, а также других нарушениях законодательства и размерах причиненного при этом ущерба; 8) сведения об участии должностных лиц в кооперативах, малых предприятиях, товариществах, акционерных обществах, объединениях и других организациях, занимающихся предпринимательской деятельностью.