ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Уголовное право
Может ли считаться кражей?
Работала в ип организации почти 5 месяцев по договору (мне его так и не отдали). сходила в учебный отпуск 3 мес. назад, мне его никто не оплатил. прошло время, в отпуск пошла моя сменщица, вернувшись забрала деньги. я написала начальству и спросила оплачивается ли наш отпуск, на что мне ответили "да.". на следующий день я забрала деньги за свои учебный отпуск, в который ходила ранее, внесла в тетрадку учёта и расписалась за это. сообщила начальству, на что услышала - "хорошо, все в норме". проходит день, мне пишет начальство - либо я возвращаю деньги, либо на меня пишут заявление в полицию. вот и как мне теперь быть ?
деньги с кассы ив забираем сами, кассового аппарата у нас нет. за июль забрала аванс 15 тысяч, ещё должны 8 тысяч, но я забрала только свои отпускные. да и бог бы с ними. как быть и что мне грозит ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Невыплата зарплаты или задержка её выплаты (и других положенных работнику платежей) – это теперь уголовное преступление. сроки и размеры для наступления уголовной ответственности – небольшие.
счас посмотрю в ук рф.
в общем, пишите встречное заявление в полицию.
посмотрел:
ук рф, статья 145.1. невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. федерального закона от 23.12.2010 n 382-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. федерального закона от 07.12.2011 n 420-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. федерального закона от 07.12.2011 n 420-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
примечание. под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_10699/cd3e8b59f3f95471173b3cce472934e8871e64b3/
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.