Как можно оценить работу ООО если работник взял сумму свыше положенного на 2 тысячи рублей

Методы оценки бывают разные, вам по каким показателям надо оценить? ) И ещё, у кого работник взял сумму, кем и куда положенную? Если тайком со стола - кража, если нагло и в открытую - грабеж, если ещё и стукнул сильно кого-то при этом - разбой, а если обманул и ему сами отдали - мошенничество ) но тогда при чем тут ООО ?