Кто будет отвечать, если директор заставляет выполнять работу, связанную с нарушением закона? иначе- уволит

1. Название вашей должности, профессии. 2. Ваша должностная инструкция, разработанная и утвержденная Вашим руководителем, где конкретно расписаны, именно для Вас права, обязанности, ответственность за нарушение прав и обязанностей. 3. Коллективный договор. где конкретно указаны права, обязанности, ответственность работодателя и наемных работников Вашего предприятия. 4. Трудовой распорядок дна трудящихся Вашего предприятия. Внимательно их изучите. Найдете правонарушения со стороны работодателя, в письменной форме обращайтесь в комиссию по трудовым спорам Вашего предприятия; она создается при наличии работников более 15 человек), при отсутствии таковой обращаетесь в районный суд по месту расположения Вашего предприятия, вот они и определяют виновных и меры наказания. Терпения, Вам, настойчивости и успехов!