Законно ли вести запись в офисе?

Чтобы избежать неприятностей с законом (нарушение ч. 1 ст. 23 конституции рф - неприкосновенность частной жизни, нарушение закона о персональных данных, нарушение ст. 21, 85-90 тк рф) наблюдение в офисе должно отвечать следующим требованиям:

наблюдение должно быть открытым (скрытое наблюдение в офисе имеют право проводить только оперативные подразделения госорганов (федеральный закон № 144-фз "об оперативно-розыскной деятельности").
условия наблюдения должны быть оговорены в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (так как съемка трудового процесса относится к существенным условиям труда).
должно быть получено согласие сотрудника о сборе и хранении материалов (в соответствии с законом о персональных данных).
на предприятии необходимо выпустить положение о том, кто имеет право доступа к материалам. все эти работники должны подписать соглашение о конфиденциальности и неразглашении полученных данных (в том числе другими сотрудниками).

диспозиция 137 ст. ук рф говорит о том, что сбор информации посредством ведения аудиозаписи может быть лишь согласия сотрудника или по решению суда например в порядке 186 ст. упк рф.