Обязан ли работодатель платить страховку при несчастном случае на производстве? как узнать сумму? есть ли срок давности?

Четыре года назад произошел несчастный случай на производстве. получена производственная травма. человек находился полгода на больничном. потом получил справку на легкий труд. еще год числился на работе, но не посещал рабочее место по причине того, что не мог ходить. этот год параллельно добивался направления на втэк в местной травматологии. через год получил направление. дали 3 группу 1 степени. работодатель сказал, что легкого труда для него и предложил уволиться по собственному желанию в течении года, пока пострадавший добивался направления на втэк, работодатель начислял на его з/п карту минимальный оклад. других платежей пострадавший не получал. по этому происшествию было заведено уголовное дело (получение травмы на производстве в рабочее время), пострадавший был трезв, не состоит на учете ни в наркологии, ни в психушке. обязан ли был работодатель выплатить страховку в связи с получением производственной травмы? как узнать сумму? можно стребовать эту страховку по прошествии 4 лет? травма была получена 12 августа 2011 года. недавно добились 3 группу бессрочно.