Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Уголовное право

Врачи, которые выдают липовые справки о болезни, попадают под уголовную ответственность?

Москва · 08.12.2014 · 70 просмотров

Врачи, которые выдают липовые справки о болезни, попадают под уголовную ответственность? если да, то какая статья? если штраф, то сколько? юристы или люди, которые в этом разбираются, отзовитесь! !

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов08.12.2014

На мой взгляд, липовые больничные – это проблема лишь крупных городов, а вернее, москвы. ведь если набрать в строке поиска «куплю больничный» , на 95 % выйдет продажа по москве, а оставшиеся 5 % - все остальные города (санкт-петербург, екатеринбург, челябинск…) .
уголовная ответственность – от штрафа до лишения свободы

риск купить фальшивый листок нетрудоспособности очень велик. а ведь больничный лист обладает всеми признаками официального документа, т. к. освобождает от трудовых обязанностей и предоставляет право на получение пособия. его подделка, сбыт и использование влекут за собой уголовную ответственность:

если сотрудник купил уже готовый поддельный больничный, то он будет отвечать в случае его использования. наказание - штраф до 80 тысяч рублей или исправительные работы до двух лет.
если купил пустой бланк и сам его заполнил, ответственность наступает за подделку - до двух лет лишения свободы.
а если еще и пособие получил, то могут привлечь за мошенничество.

что происходит в действительности

а на практике в коммерческих фирмах чаще всего стараются избавиться от болеющих сотрудников, в том числе и тех, что болеют по-настоящему. да и начисление больничного исходя из заработной платы за 2 предыдущих года сильно снизило сумму пособия. болеть совсем невыгодно, особенно, если до этого работал в других организациях. действующее законодательство предусматривает, что за три первых дня больничного платит работодатель. сумма пособия зависит от стажа и не предусматривает увеличения пособия на инфляцию, ведь в 2011 году мы считаем пособие по 2009-2010 годам. а если сотрудник не имеет справок с предыдущего места работы, пособие будет начислено исходя из минимального размера оплаты труда.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.