Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Уголовное право

Если работник имел судимость?

Москва118 просмотров1 ответ

Если работник имел судимость? Мы приняли сотрудника в 2010г. В июне 2011г. нам пришёл из МВД список сотрудников, осуждённых по УК РФ. У одного из работников имеются статьи 211 ч.1, 127 ч.2 УК 1993г., статья 144 ч.2 УК 1994г., статья 20.21 КоАП РФ 2005г., 2010г. В 10-дневный срок мы должны принять соответствующие меры и сообщить об этом в отдел УВД. Наша организация - детский центр для реабилитации. Какие именно меры мы должны принять? должность водителя

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Вообще-то уволить, статьи-то хреновые для детского центра 127 незаконное лишение свободы, не связанное с его похищением; 211 ч.1 угон воздушного судна 144 ч2 воспрепятствование законной профессиональной деят журналистов; и, вообще, ИМЕЮЩИЕ СУДИМОСТЬ ЛЮДИ НЕ ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ В ДЕТСКОМ УЧРЕЖДЕНИИ, А ТЕМ БОЛЕЕ В РЕАБИЛИТАЦИОННОМ ДЕТСКОМ ЦЕНТРЕ. У вас какое-то другое мнение? Пусть работают в других местах, работы хватает!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить