Что вообще за такой поступок ему светит?

Вы можете составить служебную записку в форме докладной о случившемся и направить ее в отдел кадровой работы. в таком случае если руководитель предприятия посчитает целесообразным, то на коллегу будет обращено дисциплинарное взыскание. в силу того, что он не попал в вас телефоном (он может сказать, что не намеревался бросить его в вас) вам не причинены телесные повреждения (минимум для легких телесных повреждений должна быть ссадина с фиксацией у травматолога) к нему не может быть применен никакой иной вид юридической ответственности кроме дисциплинарной.