В общем мой вопрос внутри.

В общем мой вопрос внутри. в одной организации была проведена инвентаризация, которая проходит там каждые полгода(вторая по счету за почти год работы). выявлено недостающих позиций почти на полтора миллиона. в прошлую инвентаризацию выявлено на семьсот тысяч. и та и другая сумма слишком велика для того,что бы быть украденной ворами-посетителями(по мнению компании). компания думает на сотрудников. сотрудников шесть, плюс директор, плюс два охранника. материально ответственны семь сотрудников. охрана не материально ответственна. после первой инвентаризации директором именно этого филиала было введено правило предъявления содержимого личных вещей, что бы никто ничего не утащил. это правило соблюдалось всеми кроме самой управляющей. один сотрудник работает два года, другой полтора, три сотрудника 10 месяцев и еще один буквально месяца два.заведующая почти год. на инвентаризацию приезжает ревизор из москвы, плюс приходят другие заведующие, из других магазинов этой же компании нашего города. по итогам инвентаризации со стороны нашей заведующей была "благодарность" за сохранность товара в сторону работающего персонала, естественно в саркостической форме. плюс обещание проверки на детекторе лжи, с обещанием посадить кого то(из разговора по телефону). обвинили сотрудников, без доказанной вины на каждого. что уже не очень приятно, так как во первых я, сотрудник, знаю что это не я, и до слез обидно слышать это в свой адрес. работать невозможно из за нервной обстановки. вопрос в том что ждать еще коллективу, какие действия могут быть не правомерны и что делать для нормализации атмосферы на работе? понимаю что вопрос размыт, но в голове такой перегруз информацией, что конкретнее выразить не получается уже.