ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Уголовное право
Для меня это важно!
Для меня это важно! у меня такой вопрос 10 лет назад у меня был суд по статье 327 ук рф. подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков. конечно же попалась с мед книжкой, до этого даже не подозревала что мед книжка это документ... бред какой то, да не суть, меня конечно же осудили и дали 1 год условно с выплатой штрафа. штраф был оплачен на следующий день. судья мне тогда сказала, что в гос учреждения мне путь закрыт раз и на всегда. но в 2010 я году я устроилась на работу в доп.образование, на тот момент справки о судимости были не нужны, но в 2011 году вышел закон, о том что, все сотрудники гос. учреждений которые пришли на работу раньше 2011 года должны сделать такую справку. на меня подали запрос на петровку, соответственно пришел ответ о том что судимость была по такой статье, что она погашена давным давно и выплачен штраф. я работаю не педагогом, я зав.хоз. к детям отношения вообще не имею что бы меня из-за такой мелочи увольнять. тем более я не уголовник, не разу не сидела боже упаси. !!вопрос такой оставят меня на рабочем месте по такой статье или все же пора собирать вещи? заранее спасибо всем за ответы. и за помощь. с уважением е.
Ответы сообщества 1
Ответить
Ничего собирать пока не надо. дождитесь официального уведомления, если оно будет. но полагаю его быть не должно. а если и все же уволят, у вас будет хороший шанс в судебном порядке восстановится на работе и получить все соответствующие компенсации. 1. введена статья 351.1 в соответствии с которой: к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. из толкования указанной нормы, необходимо сделать вывод о том, что положения ст. 351.1 тк рф подлежат применению ко всем сотрудникам образовательных учреждений, не осуществляющих преподавательскую деятельность. 2. в соответствии со ст. 12 тк рф закон, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие; действие закона, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. в федеральном законе n 387-фз нет специального положения об обратной силе содержащихся в нем норм. следовательно, возникшие до 07.01.2011 трудовые отношения между работодателем, осуществляющим указанные в части второй статьи 331 и статье 351.1 трудового кодекса рф виды деятельности, и работником, имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в названных статьях кодекса, прекращению не подлежат. судебная практика ( по аналогичному вопросу) - апелляционное определение от 23 июля 2012 г. по делу n 33-6011 более того вы были осуждены по статье которая не ограничивает возможность привлекать вас к трудовой деятельности в образовательных учреждениях. то что сказал судья это абсурд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.