После осуждения будет направляться информация об этом по месту учебы или работы?

По месту учебы, однозначно, информация об осуждении НЕ направляется. Впрочем, также отсутствуют правовые основания для направления такой информации по месту работы. Однако, работодатель будет поставлен, без исключений, в известность об осуждении работника в следующих случаях: 1. Когда осужденному назначено наказание в виде штрафа (в качестве основного или дополнительного) и который осужденным не будет уплачен, судебный пристав-исполнитель направит исполнительный лист (со ссылкой на обвинительный приговор) в бухгалтерию предприятия осужденного, для взыскания штрафа. 2. Когда осужденному в качестве дополнительного вида наказания назначено лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В этом случае УИИ направит по месту работы осужденного информацию, также со ссылкой на обвинительный приговор, для исполнения. 3. Когда осужденному назначено наказание в виде исправительных работ с удержанием определенного % в доход государства по основному месту работы. Тут и без пояснений понятно. Копия приговора УИИ направляется на предприятие, учреждени осужденного, т.к. из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства 4. Когда военнослужащему по контракту назначено наказание в виде ограничение по военной службе, т.к. из денежного довольствия осужденного к ограничению по военной службе производятся удержания в доход государства. 5. Когда назначено дополнительное наказание в виде лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина, естественно направляется копия приговора для исполнения по месту службы данного лица. P.S. При условном осуждении инспектор УИИ вправе, в порядке осуществления контроля и надзора за условно-осужденным, направлять запросы в том числе по месту работы осужденного, для получения информации работает ли (продолжает работать ли) осужденный (особенно в случаях установления обязанностей к осужденному не меня постоянного места работы без уведомления специализированного государственного органа), а также запрашивать характеристику по месту работы на осужденного. В запросе инспектор, как правило, указывает основание - осуждение и нахождение на испытательном сроке.