ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Уголовное право
Выплата сдельной зп при увольнении
Добрый день, хочу уволиться с организации, директор согласовал заявление, но собирается выплатить мне только оклад по договору, (т. к. я ухожу в самый разгар "сезона"). работа у меня сдельная, продаём кондиционеры, и как такового оклада фиксированного у меня нет, часть моей сдельной выручки идёт в счёт оклада, а остальную часть платят в конверте. и собственно вопрос, могу ли я рассчитывать на то, что при обращение в трудовую инспекцию, они будут на моей стороне, потому что вся моя зп кроме оклада, по сути не считается премией, а моим прямым зароботком. к слову, в договоре указано что выплаты премии осуществляется по усмотрению работодателя.
Ответы сообщества 1
ОтветитьПлатить больше, чем установлено трудовым договором работодатель не обязан. премии выплачиваются за определённые успехи в работе, кому и сколько премии заплатить решает работодатель. на каком основнии трудовая инспекция заставит работодателя больше заплатить? и на сколько больше? работник, может, пару миллионов желает получить. мало ли, чего он там себе напридумывал.
к стати, в договоре зарплата указана ниже ныне действующего мрот, меньше 12130 руб за полностью отработаную норму времни.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос